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Liberté d'action et de circulation: Durant les heures de délégation le délégué du personnel à le droit de circuler librement dans l'entreprise. Il peut également se rendre sur le poste de travail d'un autre salarié afin d'échanger avec celui-ci, sans toutefois perturber le bonfonctionnement de l'entreprise. Réunions avec l'employeur: Le ou les délégués du personnel doivent être reçus au moins une fois par mois par l'employeur. Aussi, ils peuvent demander à être reçu en urgence si cela est motivé par leur mission (plainte d'un salarié, dégradation soudaine des conditions de l'entreprise,... ). La teneur de ses réunions doit être diffusée aux salariés par le biais d'un... Lire le document complet Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document. Vous pouvez également trouver ces documents utiles Delegue du personnel.. ORIGINE ET DEFINTION Un Délégué du Personnel est un salarié élu par ses camarades de travail à la demande et sur présentation d'une organisation syndicale, en vue de les représenter auprès de l'Employeur, pour tout ce qui concerne les conditions du Travail dans l'Entreprise et leurs conséquences pour les travailleurs L'institution prend son origine dans l'accord MATIGNON du 07 Juin 1936 et la loi du 14 Juin 1936 sur les conventions collectives conclues...
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Et, au lieu des Zéniths, l'artiste partira sur les routes pour une tournée... des églises! « Je trouve formidable de chanter dans des lieux de culte, parce que les gens y entrent avec une attention différente » avoue-t-elle, face à cette décision quelque peu surprenante. L'année dernière, la chanteuse avait déjà tenté l'expérience avec beaucoup de réjouissance: « C'est une autre façon de se concentrer pour un spectacle qui est beaucoup plus terre à terre ». Natasha St-Pier débutera à Lisieux (logique! ) avant de se produire à Metz ou Orléans. Regardez "Aimer c'est tout donner" de Natasha St-Pier:
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Les voici détaillés: 1. Intangibilité du bilan. Le bilan à l'ouverture de l' exercice comptable doit obligatoirement correspondre au bilan de clôture de l'exercice précédent. (Sauf pour le premier exercice comptable). 2. Continuité de l'exploitation. Lors de l'établissement du bilan, on considère que l'entreprise poursuivra son activité après la clôture de l'exercice comptable présent. Grâce à ce principe, on peut enregistrer des amortissements sur plusieurs années et répartir les coûts d'investissement sur plusieurs exercices comptables successifs. 3. Indépendance des exercices. Les exercices comptables sont répartis sur une période d'un an, à la fin de laquelle la société génère les compte annuels. Il s'agit de rattacher un acte comptable à l'exercice comptable au cours duquel il a lieu. On va ainsi rattacher un paiement à l'exercice au cours duquel il est obtenu, peu importe s'il correspond à une prestation de service ayant, elle, eu lieu lors d'un exercice antérieur. 4. Coût historique.